Настроение бизнесменов: лучше ужасный конец, чем ужас без конца

Министерство труда подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» из-за пандемии коронавируса. В документе прописан особый порядок увольнения работников и введения режима простоя.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может ввести простой, сократить количество сотрудников, а также перевести их на неполный рабочий день. Министерство труда предлагает запретить увольнение работников по инициативе работодателя в случае приостановления деятельности компании из-за карантинных ограничений.

Корреспондент «Актуальных комментариев» поговорил с членом торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга Алексеем Третьяковым о том, как подобное решение скажется на экономике.

— Такое решение может ужасно отразиться на экономике. Речь просто идет о том, что, поскольку власть запретила экономическую деятельность, фирмы близки к банкротству. Следовательно, выплачивать зарплату сотрудникам банально не из чего. Непонятно, каким образом, запретив работать, можно при этом запретить увольнять. Поэтому я думаю, что в этом случае работодатели будут искать какие-то иные пути для решения этой проблемы, потому что проблемы от решения Минтруда никуда не денутся.

Решение Минтруда также скажется на безработице. У нас уже официально в России безработица повысилась вдвое. Но это только те люди, которые регистрируются на бирже труда. Я думаю, что, глядя на эффективность деятельности нынешней власти, далеко не все считают, что там необходимо регистрироваться. Дело в том, что, уходить в неоплачиваемых отпуск, например, есть смысл тогда, с точки зрения работодателя, когда есть надежда возродить деятельность. Судя по тому, что сейчас происходит, у многих такая надежда уже пропала. Поэтому здесь логика проста «лучше ужасный конец, чем ужас без конца».