У низкой безработицы есть ряд минусов

экономистСергей Хестанов

Безработица в РФ достигла исторического минимума с 1991 года — 684,7 тысячи человек, это минимальное значение с начала 1990-х гг. Глава Минтруда связал это с дефицитом кадров, вызванным демографической ямой 1990-х годов.

О подводных камнях низкой безработицы «Актуальные комментарии» поговорили с советником по макроэкономике директора компании «Открытие брокер», доцентом кафедры финансовых рынков и финансового инжиниринга РАНХиГС, экономистом Сергеем Хестановым.

— Отчасти связь с демографической ямой — верна. Она наблюдается, и отрицать ее совершенно бессмысленно. Это связано с демографическим переходом. На западе он произошел еще в 70-е годы. У нас — в 90-е. Мы сейчас и наблюдаем эффект демографического перехода.

Наблюдается парадоксальная вещь: безработица снижается на фоне явной стагнации экономики. В чем-то это хорошо, поскольку это смягчает эффект от стагнации экономики. В чем-то — плохо, потому что скоро недостаток рабочей силы превратится в тормозящий фактор для российской экономики.

Может ли через пять-семь лет возникнуть обратная ситуация? Абсолютно верно. Но так просто эту ситуацию рассматривать нельзя из-за того, что существует множество других эффектов. Это производительность труда, изменение структуры спроса. Допустим, экономика приспособилась к одному спросу на рабочую силу, а потом потребность в какой-то категории резко снизилась.

Если эта категория работников — узкоспециализированная, то в этой категории заметно подросла безработица, и возможность найти работу для людей с разной профессиональной подготовкой — мягко говоря, существенно отличается. Если вырос спрос на программистов, то даже избыток сварщиков никак этому процессу не поможет. Помимо численности рабочей силы у безработицы имеет большой значение и кадровый состав.

Чего у низкой безработицы больше — минусов или плюсов? С одной стороны, хорошо, когда кадров много. С другой стороны, избыток кадров способствует низкому уровню оплаты труда. Низкий уровень оплаты труда спустя какое-то время способствует тому, что этот род деятельности выберут меньше людей.

Очень ярко это видно на одном примере российской экономики. Помните, в одно время у нас были очень популярны профессии бухгалтера и юриста. К чему это привело? Вузы выпустили гигантское количество бухгалтеров и юристов — рынок затоварился, и людям с такой профподготовкой стало непросто найти работу.

Эффектов очень много, и говорить легко и просто о прямой зависимости рынка труда от демографических волн нельзя. В экономике действует множество разных факторов, и учет последствий — сложная штука.