Отмена ЕГЭ: что придет на смену старым экзаменам

политологВалерия Касамара

Единый государственный экзамен (ЕГЭ) может быть отменен через 15 лет. Об этом сообщил ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов. По его словам, экзамен можно заменить цифровым портфолио школьника на основе блокчейн-технологии.

«Эта технология уже существует. Вопрос в том, что на нее должен возникнуть общественный спрос. Думаю, к концу этого десятилетия мы увидим первые независимые оценки знания и фирмы, которые занимаются этим конкретно. Лет через 15 мы сможем вполне уверенно говорить о замене ЕГЭ объемным измерением достижений и потенциала личности каждого человека», — отметил Кузьминов, добавив, что такое портфолио нельзя подделать.

Корреспондент «Актуальных комментариев» обсудил с проректором НИУ ВШЭ Валерией Касамарой перспективы единого государственного экзамена.

— ЕГЭ сыграл решающую роль, предоставив возможность ребятам со всей страны поступать в лучшие вузы. С точки зрения повышения мобильности, его роль гигантская. Вторая роль — это прозрачность проведения экзамена. Здесь мы понимаем, что коррупционная составляющая сильно снизилась. Дальше экзамен развивался, трансформировался и дорабатывался. Но в связи с теми изменениями, которые происходят в нашей жизни (цифровизация и онлайн), мне кажется, что сейчас мы начинаем постепенно дрейфовать к тому, чтобы у человека формировалось личное портфолио, начиная с ранней школы.

Таким образом, ЕГЭ будет постепенно вытесняться цифровым портфолио. Это говорит о том, что мы сможем более комплексно смотреть на абитуриентов в дальнейшем. У человека появится возможность отмечать в своем цифровом резюме те успехи и достижения, которые он хочет показать. Опять же очень сильно повысится прозрачность. Мы знаем случаи, когда недобросовестные абитуриенты начинают готовиться к поступлению и рисуют себе грамоты за победы в различных конкурсах. А цифровое резюме показывает, как человек развивался, чего он добился и куда хочет идти. В идеальной картине мира цифровое резюме проходит через всю студенческую жизнь и оказывается перед работодателем. То есть это не каждый раз приложение каких-то усилий, а хроника достижений.

Цифровое портфолио — это лишь продукт цифровизации, о которой мы сейчас много говорим. Я думаю, что оно не будет дискредитировать людей по месту жительства. Понятно, что сейчас в регионах разное качество интернета, и переход на онлайн это четко показал. Но все-таки, если говорить о движении вперед и о некотором будущем, то это коснется школьников всей страны. Если брать отношение молодежи к Интернету и их включенность в онлайн-пространство, то даже в самых отдаленных уголках страны при самых больших тяготах доступа к Интернету, у ребят этот навык фактически врожденный. Мы имеем дело с «цифровыми аборигенами» и должны предлагать им те форматы, которые они воспринимают, как естественные. В данном случае мне кажется, что составление цифрового резюме — это ответ на их запрос.